得知薪资被倒挂,我直接去外面面试,回来拿着offer逼老板涨工资

小林，公司一个老员工，这么多年来，一直都是挑大梁的角色。年后回来，公司一个重要项目开始筹备，小林毫无意外被任命为这个项目的项目经理。

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当时的项目启动会上，领导表示年后有一部分人员流动，暂时没有合适的人做副手，所以小林这个项目的项目助理暂时安排不来。不过，领导也表示，人员已经让人事部加紧招聘了，这个事情不会拖太久，就是暂时要小林辛苦一下。

事后，小林并没有在意这个事情，毕竟人员流动是客观因素，领导也表态，让人事部加紧招聘了，自己也没什么好说的。可是，当几天之后项目助理招聘到位安排过来的时候，小林却无法淡定了。至于小林为什么无法淡定，其实原因很简单，这个助理的工资比自己还高。

虽然当下的背景是公司确实比较缺人，很多项目都在同时操作，并且其中好几个项目的项目助理没有到位，给出比较高的薪资招人也可以理解。但是，新招的项目助理直接给到比项目经理还高的薪资，就不大合理了，毕竟两个人发挥的作用摆在那地方了，这样薪资倒挂让人接受不了。

不过，小林得知这个事情之后，并没有直接去跟公司领导较劲，而是去外面找工作，进行面试。几天之后，他拿着别的公司提供给他的薪资证明去找公司领导。由于他负责的是公司的重要项目，根本经不起换人，所以，领导乖乖给小林涨了工资。

当时公司内部有人得知了这个事情，甚至还有私下关系不错的人提醒小林，让他准备好公司卸磨杀驴。小林当时笑笑，表示这个事情自己早都想好了，被卸磨杀驴是必然的。毕竟领导给自己涨工资是因为自己手握重要项目，当项目结束的时候，自己就没有筹码了。不过，他表示自己并不担心，因为，他已经够万全之策。

一段时间之后，小林负责的项目收尾了。当时还有一部分好事的员工在私下讨论，想看看小林这个事情怎么收场，结果就是项目结束之后，小林自己提了离职。

小林走后公司有人就说，逞一时之快，拿了几个月高薪，现在连在公司继续待下去的机会都没有了，大好的前途就这么没了。可是，他们想不到的是，小林拿着公司这几个月的工资流水，在外面又找到了薪资更高的工作，混得比现在还好。相比公司现在的那些追求稳定的员工，小李的形势那才叫真的前途大好！

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